Darbuotojų gyvybės draudimas Atlygis plius padeda išspręsti ne vieną darbdaviams opų klausimą:

• skatinti darbuotojų lojalumą įmonei bei didinti motyvaciją – darbdavys skatina darbuotoją ne tik geriau dirbti, bet ir toliau tęsti karjerą toje pačioje darbovietėje;
• mažesniais nei darbo užmokesčio sąnaudų kaštais suteikti papildomą naudą darbuotojui. Apskaičiuota, kad papildomi 100 Lt darbuotojui „į rankas“ Lietuvoje darbdaviui kainuoja 144,04 Lt ir tai yra bene daugiausia tarp naujųjų ES šalių, tuo tarpu sąnaudos draudžiant darbuotojus gyvybės draudimu darbuotojo naudai sudaro 100,00 Lt.
• draudimo išmokas, gautas netekus darbuotojo, panaudoti naujo darbuotojo paieškai ir jo mokymui; kompensuoti įmonės nuostolius darbuotojui praradus darbingumą arba gavus traumą;
• kurti ir stiprinti progresyvios įmonės ir patrauklaus darbdavio įvaizdį – įmonė, besirūpinanti darbuotojais ir jų šeimomis, rinkoje visuomet atrodys patikima, o darbdavys – rūpestingas ir toli žvelgiantis į ateitį!

Apdraudus darbuotojus draudimu Atlygis plius laimi ir įmonė, ir darbuotojas. Pavyzdžiui, darbuotojas ir įmonė gali susitarti, kad apdraustam darbuotojui, tam tikrą laiką sėkmingai išdirbus įmonėje, draudimo sutartis su visu sukauptu kapitalu bus „perleista“ jam. Abipusė nauda akivaizdi: darbuotojas žino, kad už gerą darbą jo laukia papildomas paskatinimas, o darbdavys skatina darbuotoją tuo atveju, jeigu įvykdomos sutarties sąlygos. Atraskite darbuotojų gyvybės draudimą ir dėl savo komandos miegokite ramiai!